扬子晚报网3月28日讯 (记者 韩飞)3月27日《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》首次提交省人大常委会审议。首次亮相的草案取消晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长三十天,男方护理假延长5天,共15天。(编辑:付逸杰)

定了!16省份已确定最新婚假产假天数,看看你那儿休多久!

为与新计生法相适应,推进“全面两孩”政策落地,截至目前,已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少16个省份修改了本地区的计生条例,各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

青海省“二孩”政策落地 婚假15天 女方产假延长60日

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

针对部门预决算及相关信息公开的调查,在2015年341个省级行政部门的财政透明度调查中有175个部门对课题组的政府信息公开申请作出了回应,并就是否公开相关信息给予明确的答复。江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟因此,本质来看,即便没有新的能源替代以及全球石油需求萎缩,国际石油价格的定价权也早已转移。早在上世纪80年代以及本世纪初,由于“石油-美元”的贸易结算机制,使得能源的所有权与定价权相分离,石油供给者却不能成为定价者。石油与美元挂钩的机制,也使美国拥有强大的石油定价能力,而且“石油-美元”回流机制,更让美国获得了巨大的资本利得,赚得盆满钵满。定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

江苏婚假拟定13天 女方产假共128天

3月25日,青海省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》。婚假、产假规定同时出炉:取消以往的晚婚假,实施新的婚而员工的抗议,也终于引起了厂方的重视。员工代表顾先生告诉记者,厂方于12月7日成立专门的项目组,与员工进行协商,最终同意了N+2+1.2万元的赔偿诉求。“三期”、工伤和大病等特殊情况的员工也在此基础上得到额外的照顾,月底前无法完成换休的加班时数也将按相关法律标准给予加班费。假政策——依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天;符合条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期(国家基本生育假为98天)外,延长女方产假60天(条例实施后为98+60即158天生育假),给予男方看护假15天。

青海省还规定,企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资,不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。

16省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假

目前,全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。

数据显示,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。

其中,北京、上海、辽宁三地均规定,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天,婚假天数达到10天。福建、青海的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天,在15个省份中最长。

目前已修改计生条例的16个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。

其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。

广西修改本地区计生条例后,产假达到了148天。

山西、 山东 、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁、青海8地的产假均增加至158天。

而根据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整,根据新条例OPEC的价格战已经持续了18个月,油价跌破了每桶40美元的关口。这一水平远远低于OPEC成员国需要的平衡其国家财政的价格。现在看来,对于那些一半财源要靠原油出口的国家,如俄罗斯、伊朗、委内瑞拉等,原油价格低于70美元/桶,已经不堪承受。国际油价暴跌对主要依靠石油出口,积累石油美元财富的OPEC国家以及俄罗斯、委内瑞拉等国而言更似一轮变相的金融制裁。:除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。也就是说,女职工产假最多可达7个月。